职责：通过办公系统、管理制度和企业文化的建设和执行，以保障企业高效运营 要求： 1、3年以上的行政人事管理经验； 2、熟练掌握人力资源管理模块； 3、为人正直、公正、坦诚，坚守原则，责任感强，执行力强，积极主动 4、思维活跃，具创新精神，具备良好的危机处理能力； 5、善于团队建设，具备良好的员工关系协调能力； 6、...